近日，天津市教育委员会下发《关于公布2023届高校毕业生就业质量考核评价结果及2024届高校毕业生就业质量考核评价指标的通知》，我校被认定为“2023年高校就业工作先进单位”，这也是我校连续第三年获此殊荣。

多年来，学校将毕业生就业工作作为一项重要政治任务抓紧抓实，深入落实就业工作“一把手”工程，形成了“校领导统筹全局，招就处牵头组织，各学院逐层落实”的工作体系，就业工作有思路、有举措、有监督、有落实、有反馈，千方百计确保毕业生想就业、能就业、就好业。

一是凝聚合力，校院联动，构建就业工作大格局。学校始终把毕业生就业工作摆在突出位置，建立健全“主要领导亲自部署、分管领导靠前指挥、院部领导责任落实、各部门协同推进、全员参与”的就业工作机制，将促进毕业生就业作为重大政治任务，成立校院两级就业工作领导小组，利用校党委常委会、校长办公会、就业工作推动会及就业工作例会等，分析研判各阶段就业工作目标、存在问题和主要举措，有的放矢地制定出台相关制度，明确就业工作着力点。学校紧密对接人才培养和社会需求，连续多年对毕业生的就业质量与人才培养开展跟踪调查评估，将就业情况纳入专业建设、人才培养方案制定、招生计划调整等工作中，实现招生、培养、就业良性联动。

二是深化指导，提升质量，彰显就业工作新成效。学校建立了以就业课程为主阵地，讲座活动为辅助，就业指导教师队伍为保障，团体辅导、个性指导、就业引导紧密集合的就业指导体系，采用“一讲座多辅导”模式，将日常指导与就业讲座有效融合，线上线下同步发力，确保就业指导实效。深入开展“勠力同心奋进新征程 基层就业绽放绚丽花”就业观主题教育系列活动，举办“就业路上我们同行”系列讲座，“职场礼仪”“面试技巧”等专题活动，开设“就业问诊”咨询辅导，提供简历诊断、求职指导等咨询服务。注重就业队伍建设，选派教师参加各级各类就业工作能力提升培训。2023年我校共有5名教师的就业工作案例入选《天津市高校毕业生就业观教育工作典型案例集》。不断加强生涯规划及就业指导力度，组织开展首届大学生职业生涯规划大赛，打造“就业育人”思政大课，帮助学生增强就业能力，提高就业本领。

三是校企联合，升级服务，打造就业保障大平台。千方百计开拓更多就业岗位和机会，学校深入落实就业工作“一把手”工程，校院两级领导带队精准走访企业，了解社会需求，拓宽毕业生就业岗位和渠道。2023年校院两级走访企业开拓岗位较去年增加198家企业1858个岗位，为毕业生高质量就业提供了强有力保障。院校两级通过线上、线下双渠道举办综合场、行业专场、天津区域企业专场等招聘会20余场，各类招聘活动近百余场，提供岗位近4万个。学校各专业紧密对接企业岗位，把握各岗位对高素质复合型技术技能人才的需求，打造模块化课程和“微课程”，强化实践教学，提升学生就业竞争力，促进顶岗实习与就业有机融合，为学生搭建高质量就业平台。

四是全程护航，全面保障，形成就业帮扶新模式。学校依托就业信息网数字化平台，建立了覆盖重点群体的“毕业生帮扶台账”，每月更新重点群体毕业生帮扶及就业进展，分类别、分专业、分就业状态将就业信息精准推送至学生微信终端，提升人岗匹配精确度和实效性。学校认真落实“一生一策”帮扶模式，聚焦学生实际困难，细化帮扶举措，探索形成了困难毕业生兜底服务“四步工作法”，并作为工作经验在教育部网站宣传推广。组织重点群体毕业生参加“宏志助航计划”和“爱津城·强技能·促就业”毕业生就业技能培训，为重点群体高质量就业打牢坚实基础。

2023届毕业生就业工作成绩的取得，是学校各级领导对毕业生就业工作高度重视的结果，是各学院扎实推进就业工作的努力成果。下一步，学校将进一步深入学习贯彻党的二十大精神，优化就业工作全程化系统化设计，在提高毕业生求职就业能力、拓宽校园招聘主渠道、提高就业服务品质、提升学生就业质量上做深做实，探索就业工作新模式，不断推动我校毕业生更加充分更高质量就业。（来源：招就处）